Rahasia Kesuksesan Salma Dian Priharjati Pelopor Totok Aura
PlasaFranchise.com - Siapa sangka Salma Dian Priharjati, kini menjadi miliader. Setiap bulan tak kurang dari Rp1 Miliar masuk ke kantong pribadinya, dibandingkan hanya menjadi direktur yang berhasilan kurang dari Rp50 juta. Wanita lulusan diploma tiga sekretaris Saint Mary Secretarial School memulai enterpreneur pada tahun 2004, setelah keluar dari tempat dia bekerja di salah satu gerai totok wajah di Bandung.
Keingin tahuannya akan dunia totok wajah, sempat mendapat tentangan keras dari tempatnya bekerja. “Ibaratnya saya manajer restoran, tetapi tidak diperkenankan mempelajari caranya memasak, bagaimana saya bisa mengetahui itu betul atau salah,” ujar Dian (15/8).
Bahkan padasaat itu Ketika dia memberikan inovasi untuk memperkenalkan totok aura, malah tidak didukung manajemen. semenjak itulah istri dari Aria Abiasa memutuskan untuk membuka totok aura berdasarkan ilmu yang dipelajarinya secara ilmiah.
“Pada saat di sampaikan ke atasa saya malahan di bully, totok aura dikira mistis padahal menggunakan perpaduan antara teknik akupuntur, totok warisan negeri China dan tenaga dalam asli Indonesia,”imbuhnya.
Bermodalkan uang Rp3.9 juta dan dua karyawan, dian membuka usahanya di kos-kosan jalan ampera raya. Bahkan untuk menutup biaya overhead dia menjual kopi gingseng, pelembut pakaian curah. usahanya ini diberi nama Dian Kenanga Totok Aura (DKTA).
Melalui marketing mulut lewat mulut (MLM), dan keampuhan yang terbukti bagi kesehatan. Banyak yang berdatangan ke Totok Aura. Menurut pengakuan Dian, Ulfa Dwi Yanti adalah pelanggan pada saat merintis usahanya. “Alhamdulillah paling tidak ada 10 orang dalam seminggu,” tambahnya.
Semakin lama semakin banyak akhirnya menyewa dua kamar kos, namun penghuni kos-kosan lain merasa terganggu. Akhirnya pindah lagi di rumah petak, belakang medco di bilangan Cilandak namun tidak lama hanya dua minggu.
Keuangan yang semakin membaik, Dian memberanikan diri untuk menyewa sebuah ruko dilantai atas depan pom bensin ampera, Kemang. Sampai pada suatu ketika, ada salahsatu wartawan senior koran nasional yang datang dan berkonsultasi mengenai vertigo yang tak kunjung sembuh, setelah enam kali datang penyakitnya sembuh. Totok aura berfungsi menstimulisasi sistem simpul saraf sehingga bisa menselaraskan sistem tubuh yang tidak benar.
wartawan tersebut menawarkan untuk meliput dian kenanga untuk salah satu rubrik kesehatan. Akhirnya tulisan itu memancing media yang lain makin ramailah totok aura, seiring dengan itu dian kenanga menyewa menambah ruko lagi.
Dian kenangan mempunyai empat gerai, satu menyewa dan tiga miik sendiri. Bertempat di Jalan Ampera Raya No 130 – 131, jalan Raya Pejaten Barat No. 38 Kemang. Ruko Kebayoran Arcade 3 Blok E – 1 No. 7 – 8Jl. Boulevard Bintaro Sektor 7 Jakarta Selatan.Ruko Pasar Segar Depok Blok RC – I No 1 – 3. jalan Raya Tole Iskandar Kav. 59, Depok dan berencana melebarkan sayap bisnisnya di daerah Kelapa Gading dan Bekasi. Bahkan sudah banyak yang menawarkan untuk menjadi partner dan membuka di luar negeri seperti Amerika, Malaysia, Arab Saudi.
keberhasilan tersebut tak lepas dari Team work dan leadership yang mumpuni. Bagi ibu dari tifany ini, Sumber Daya Manusia (SDM) adalah emas, sehebat apapun konsep usaha kalau SDM tidak diperhatikan maka akan hancur. “kita tidak ada istilah sistem kontrak, semuanya karyawan tetap,” tuturnya.
Penghargaan terhadap karyawanpun diberikan, jika yang sudah bekerja selama empat tahun akan diberikan elektronik seperti home theater, mesin cuci, kulkas. untuk masa kerja lima tahun akan dibantu untuk Dawn Payment (DP) rumah dan delapa tahun diberikan bonus emas.
Mengenai perekrutan di Dian Kenanga Totok Aura, lebih suka dari nol artinya non pengalaman, karena akan dididik kembali dari awal seperti halnya kertas putih yang digambar oleh maestro. Calon karyawan dilatih secara bertahap mulai dari penanganan di kaki tangan, tubuh, getar saraf, sampai ahli di semua terapi.
setiap karyawan baik yang sudah lama maupun baru akan evaluasi setiap dua bulan, apabila keluar dari pakem yang sudah ditentukan dia tidak boleh diperkenankan untuk memberikan layanan ke klien.
Kesadaran Dian akan pentingnya karyawan bagi jalannya perusahaan, tak lepas dari pengalamannya pada saat menjadi karyawan di tempatnya bekerja dulu. ketika karyawan diperlakukan dengan baik maka perusahaan juga akan mendapatkan timbal balik yang sepantasnya.
.webp)
